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Le recrutement d’un mauvais leader se traduit-il toujours par de mauvaises performances ?

Par Stéphane Amiot, Managing Director France et Belgique SHL A un poste de direction, les conséquences d’une erreur de recrutement sont nombreuses : mauvaises performances, opportunités manquées, stratégies ratées, […]

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Pour croître, l’entreprise doit comprendre que les sources de motivation de ses salariés diffèrent selon les générations

Des Baby Boomers à la Génération Y : une étude SHL révèle que la fidélité des salariés décroît de génération en génération Paris, le 2 juillet – Une étude […]

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Un rapport SHL montre comment les données sur le talent des employés et des candidats impactent les résultats financiers de l’entreprise

La Business Outcomes Study (BOS) 2013 de SHL met en lumière les bénéfices des solutions d’évaluation pour les entreprises Paris, le 13 juin – SHL, le leader mondial […]

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En 2013, adoptez la « Talent attitude »

Par Stéphane Amiot, Directeur Général France & Belgique de SHL Pour réussir en 2013, les entreprises devront se concentrer sur leurs talents. Qu’elles se fixent comme objectif principal […]

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Lesquels de vos salariés sont les plus grandes sources de risque pour votre entreprise ?

Une étude de SHL révèle qu’une personne sur huit est une source importante de risque pour son entreprise. Paris, le 22 janvier 2013 SHL, le leader mondial des […]

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Selon l’étude « Global Leadership » de SHL, la France va manquer de Leaders dans les années à venir

L’étude de SHL situe la France au 13ème rang des pays disposant du plus grand nombre de leaders aujourd’hui, mais prévoit sa sortie du Top 25 dans les […]

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Une étude SHL révèle pourquoi la parité hommes-femmes n’est pas encore atteinte dans les Conseils d’Administration

Paris, le 15 novembre 2012 SHL, le leader mondial des solutions d’évaluation objective des talents, annonce aujourd’hui les résultats de son étude sur la parité hommes-femmes à des […]

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